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Deux questions me viennent spontanément à l’esprit : 1. quel ressenti pour les personnes concernées ? 2. ces personnes ont-elles pris un nouveau poste par
Par exemple, dans notre job, qu’est-ce qui nous ferait partir : ne pas avoir d’évolution possible ? ne plus supporter une ambiance détestable ? vouloir
Pour l’instant, il semblerait que l’IA soit surtout l’affaire de représentations, et qu’elle ne soit pas autant « installée » que ce qu’on le dit.
La capacité à positiver et à détecter ce qu’il y a de bien dans une situation donnée, c’est bien lorsqu’on peut entraîner les autres. La
Quand on a besoin d’être seul pour réfléchir, de se challenger, de se recentrer, de se concentrer, de s’émanciper d’un cadre (trop rigide à ses
Yessssssss ! ne serait-ce que pour s’épanouir dans sa vie sociale ! Partout, au boulot, avec les copains, en famille… Petits exercices d’observation pour s’assurer
Si la première se ressent à l’intérieur de soi, la seconde s’exprime vis-à-vis des autres. Il y a donc une dimension supplémentaire. L’estime de
Les 2 questions à se poser quand on songe à changer de job. En particulier, pour ceux qui hésitent. Y répondre sérieusement demande du temps
Hier j’ai testé sur moi un exercice de concentration, je veux dire un temps pendant lequel il s’agit de se consacrer sur une seule chose,
Un article du Blog de « Parlons RH » revient sur certains résultats d’un sondage réalisé fin 2017 par Opinion Way pour Hub One, sur le thème
