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Des conférences sur le sens au travail

Le sens au travail, c’est le sujet qui s’impose aujourd’hui dans tous les enquêtes.

Le perdre augmente le risque de démission de 30 %. Le saviez-vous ?

Le perdre c’est aussi aggraver le désengagement. Il bat des records en ce moment en France. Et surtout, il atteint aussi les managers.

Vous connaissez le coût du désengagement ?

13 000 euros par an et par personne !
Certains avancent même le chiffre de 34 % du salaire.

 

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Le turn over, l’absentéisme, le désengagement ont un coût humain et un coût pour l’entreprise.
Pourtant le travail est important pour 80 % des français.
Que se passe-t-il dans le travail « réel » pour qu’un désamour s’installe ?

CE N’EST PAS LE TRAVAIL QUE LES FRANÇAIS N’AIMENT PAS,
C’EST LA FAÇON DE TRAVAILLER

Que vous soyez DG, Responsable RH, Manager en conduite du changement, la fidélisation de vos équipes est un élément crucial de la croissance et de la pérennité de votre organisation.

J’en parle dans cette conférence, et vous propose d’ores et déjà 5 pistes de réflexion pour nourrir le sens au travail :
  • Offrez-vous au sein de votre entreprise un parcours, un avenir ?
  • Dans quelle mesure veillez-vous à la cohérence entre compétences et poste occupé ?
  • De quelle manière accordez-vous de la confiance ?
  • Expliquez-vous à vos collaborateurs en quoi chacun contribue à la chaîne de valeur de l’entreprise ?
  • Parvenez-vous à évaluer la qualité de l’ambiance de travail ?

Ma conférence

  • Vous éclairera sur ce qui se passe VRAIMENT dans le lieu de travail en décryptant les pratiques professionnelles qui détruisent la relation que l’on a avec son job
  • Vous apprendra à reconnaître chaque type de situation susceptible de détruire l’engagement
  • Vous détaillera les 5 éléments qui vous permettront de nourrir le sens au travail.
  • Pourra être adaptée à une problématique spécifique que vous rencontrez au sein de votre organisation : sens et engagement des collaborateurs, fidélisation des talents, qualité du lien managérial, transformation culturelle.

Objectif de la conférence : Sensibiliser les participants à ce qui fait perdre le sens du travail au quotidien, et donner des clés pragmatiques pour réenchanter le travail.

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Created by Hassan Khaledfrom the Noun Project
Photo de Cécile Banon Coach Ikigai

Je suis Cécile Banon, conférencière, spécialiste du sens au travail

J’aide les entreprises à intégrer le sens au travail dans leur stratégie RH afin de favoriser l’engagement des collaborateurs, réduire les démissions et faciliter le recrutement.

  • Responsable de l’observatoire social de la Banque de France pendant 13 ans
  • Coach en accompagnement des transitions professionnelles pendant 6 ans
  • Autrice du livre « Trouvez le job de vos rêves. L’ikigaï pour mieux se connaître et se réaliser professionnellement » chez Eyrolles
Site réalisé par l'agence Tremplin

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