Des conférences sur le sens au travail

Un sujet qui traverse notre société, plus fortement encore depuis la crise du COVID, période où nombreux sont ceux qui se sont demandés « à quoi ça sert ce que je fais ».

LA PERTE DE SENS AUGMENTE DE 30% LE RISQUE DE DEMISSION

Le contexte aujourd'hui

Le turn over, l’absentéisme, le désengagement ont un coût humain et un coût pour l’entreprise.
Pourtant le travail est important pour 84 % des français.
Que se passe-t-il dans le travail « réel » pour qu’un désamour s’installe ?
Qu’est-ce le sens au fait ? Chacun y met le contenu qu’il veut.

Je vous donne 3 pistes pour nourrir le sens au travail

A comme avenir : un parcours, une projection professionnelle pour se développer
C comme cohérence : alignement avec les compétences et les valeurs
U comme utilité : contribuer à la chaîne de valeur de l’entreprise

Je suis Cécile Banon, conférencière, spécialiste du sens au travail

J’aide les entreprises à intégrer le sens au travail dans leur stratégie RH afin de favoriser l’engagement des collaborateurs, réduire les démissions et faciliter le recrutement.

Des conférences sur le sens au travail

Le contexte aujourd'hui

Le turn over, l’absentéisme, le désengagement ont un coût humain et un coût pour l’entreprise.

Pourtant le travail est important pour 84 % des français.

Que se passe-t-il dans le travail « réel » pour qu’un désamour s’installe ?

Qu’est-ce le sens au fait ? Chacun y met le contenu qu’il veut.

Je vous donne 3 pistes pour nourrir le sens au travail

A comme avenir : un parcours, une projection professionnelle pour se développer

C comme cohérence : alignement avec les compétences et les valeurs

U comme utilité : contribuer à la chaîne de valeur de l’entreprise

Je suis Cécile Banon, conférencière, spécialiste du sens au travail

Des conférences sur le sens au travail

Le contexte aujourd'hui

Le turn over, l’absentéisme, le désengagement ont un coût humain et un coût pour l’entreprise.

Pourtant le travail est important pour 84 % des français.

Que se passe-t-il dans le travail « réel » pour qu’un désamour s’installe ?

Qu’est-ce le sens au fait ? Chacun y met le contenu qu’il veut.

Je vous donne 3 pistes pour nourrir le sens au travail

A comme avenir : un parcours, une projection professionnelle pour se développer

C comme cohérence : alignement avec les compétences et les valeurs

U comme utilité : contribuer à la chaîne de valeur de l’entreprise

Je suis Cécile Banon, conférencière, spécialiste du sens au travail

Contactez-moi pour transformer votre environnement de travail