Sens au travail - Cécile Banon, le sens au travail

Conférences et ateliers sur le Sens au Travail

Donnez du sens pour
recruter, engager et fidéliser

Le sens au travail, c’est le sujet qui s’impose aujourd’hui dans toutes les enquêtes.
Les accélérations technologiques successives transforment profondément les métiers, et la dernière en date, l’Intelligence Artificielle, n’y fait pas exception, en déstabilisant même les couches managériales.

Alors comment retrouver ce Sens qui donne l’élan, la dynamique de votre organisation, et aussi sa cohésion ?

Que vous soyez DG, Responsable RH, Manager en conduite du changement, la fidélisation de vos équipes est un élément crucial de la croissance et de la pérennité de votre organisation.

Les lourdes conséquences
de la perte de sens…

Ce n'est pas le travail que les français n'aiment pas, c'est la façon de travailler

Une augmentation de 30% du risque de démission
Turn over, absentéisme, désengagement : un coût humain et un coût pour l’entreprise.
Connaissez-vous le coût du désengagement ?
13 000 euros par an et par personne !
Certains avancent même le chiffre de 34 % du salaire.

Pourtant le travail est important pour 80 % des français.

Et si vous pouviez inverser la tendance ?

Je vous propose des conférences pragmatiques, vivantes, fruits de mon parcours éclectique.
Loin d’un Powerpoint qu’on oublie, une conférence est une expérience qui touche.
Le but est de faire réfléchir, ouvrir le débat, et bien sûr de proposer une solution concrète.

En 1h, vos collaborateurs repartent avec des clés pour donner du sens et retrouver de l’engagement.

Et pour aller plus loin, un atelier pratique peut suivre la conférence pour ancrer les apprentissages et passer à l’action.

Ces conférences
Vous éclaireront sur ce qui se passe VRAIMENT dans le lieu de travail en décryptant les pratiques professionnelles qui détruisent la relation que l’on a avec son job.
Vous apprendront à reconnaître chaque type de situation susceptible de détruire l’engagement.
Vous détailleront les 5 éléments qui vous permettront de nourrir le sens au travail.
Pourront être adaptées à une problématique spécifique que vous rencontrez au sein de votre organisation.

Des conférences et ateliers pour recharger les accus de vos collaborateurs

A comme avenir
C comme cohérence
C comme confiance
U comme utilité
S comme sourire

Des formules souples

La conférence « Réflexion »

45 min de conférence + 15min de Q&A
Idéale à intégrer dans une journée de convention ou un séminaire.

Une conférence qui inspire, touche, invite à l’échange avec vos équipes.

Une ouverture vers les premiers ajustements, pour définir vos axes de travail prioritaire pour plus de sens.

La conférence « Exploration »

45 min de conférence + 1h à 2h d’atelier
Idéale pour découvrir en équipe, sur une thématique ciblée.

Sens et engagement des collaborateurs, fidélisation des talents, qualité du lien managérial…

Ajustez la conférence à votre problématique interne du moment.

Et si, en 1 heure seulement, vous pouviez réengager vos équipes et redonner du souffle à votre organisation ?

Pour quoi mes conférences fonctionnent

ROI immédiat : 1 ou 2 personnes réengagées = investissement amorti
Impact émotionnel fort : histoires, humour, leviers concrets
Interaction : l’auditoire devient acteur, c’est une expérience

Je suis Cécile Banon, conférencière, spécialiste du sens au travail

J’aide les entreprises à intégrer le sens au travail dans leur stratégie RH afin de favoriser l’engagement des collaborateurs, réduire les démissions et faciliter le recrutement.