Des conférences sur le sens au travail

Un sujet qui traverse note société, plus fortement encore depuis la crise du COVID, période où nombreux sont ceux qui se sont demandé  « à quoi ça sert ce que je fais »

La perte de sens augmente de 30 % le risque de démission 

Le contexte aujourd'hui

  • Le turn over, l’absentéisme, le désengagement ont un coût humain et un coût pour l’entreprise.
  • Pourtant le travail est important pour 84 % des français.
  • Que se passe-t-il dans le travail « réel » pour qu’un désamour s’installe ?
  • Qu’est-ce le sens au fait ? Chacun y met le contenu qu’il veut.

Je vous donne 3 pistes pour nourrir le sens au travail

  • A comme avenir :   un parcours, une projection professionnelle pour se développer
  • C comme cohérence : alignement avec les compétences et les valeurs
  • U comme utilité : contribuer à la chaîne de valeur de l’entreprise
Created by Hassan Khaledfrom the Noun Project
Photo de Cécile Banon Coach Ikigai

Je suis Cécile Banon, spécialiste de l'Ikigaï et conférencière

J’aide les entreprises à intégrer le sens au travail dans leur stratégie RH afin de favoriser l’engagement des collaborateurs, réduire les démissions et faciliter le recrutement.

"Donnez du sens à vos talents, ils resteront chez vous"

Les RH parlent aux RH

 

 

"Une vie qui vaut la peine d'être vécue"

Feel Good 

"Le travail n'est pas un amour impossible"

Société de Médecine et de Santé Strasbourg

9 octobre 2023

Interactif

Bien plus qu’une conférence, c’est un moment d’échange et d’interaction autour d’un sujet central des ressources humaines. 

Personnalisable

Je m’ajuste en fonction de la taille de votre équipe et de vos besoins actuels. Contactons-nous afin d’optimiser notre échange, pour que vous en tiriez le maximum de bénéfices et d’apprentissages.

Stratégique

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