La méthode Ikigai, c’est pour moi ?
18 avril 2020
Aucun commentaire
Oui, si vous êtes salarié(e) car elle vous aide à : 🌈Penser votre employabilité : pour le retour après le déconfinement, pour l’impact de l’IA sur
Découvrez mes dernières actualités et publications.
Oui, si vous êtes salarié(e) car elle vous aide à : 🌈Penser votre employabilité : pour le retour après le déconfinement, pour l’impact de l’IA sur
Si oui, alors vous faîtes partie des 64 % des français qui le déclarent (Enquête Ifop pour Monster). Il semble ainsi que le modèle classique
Deux questions me viennent spontanément à l’esprit : 1. quel ressenti pour les personnes concernées ? 2. ces personnes ont-elles pris un nouveau poste par
L’on parle souvent de l’autonomie comme d’une attente forte dans le travail. Mais il en est une autre tout aussi puissante, celle d’évoluer professionnellement. Que
« Les stratégies sont à la fois des plans pour l’avenir, et les modèles d’action issus du passé » Alors nous, consultants, indépendants, décideurs de
Lors du récent atelier que Thierry et moi avons animé jeudi 15 mars, sur le thème de « Réussir son projet professionnel en utilisant le concept
Ils ou elles ont quarante ans (ou presque, ou un peu plus). Ils ou elles ont quinze ans d’ancienneté dans leur job (ou presque, ou
Deux questions à se poser quand on envisage une transition professionnelle : « pourquoi » changer et « pour quoi » faire d’autre ? Répondre
« De la rigidité à la créativité, de la sécurité à la prise de risque, de l’ennui à la passion, …. une envie de liberté ! » J’ai
La tentation de changer de job, c’est ce que montre l’enquête de la CFDT « parlons travail », pour un nombre significatif de personnes. Si la majorité
