Nouveaux usages de travail – espaces de travail – bien-être des salariés : le trio gagnant ?
On observe aujourd’hui le développement de nouveaux usages au travail : télétravail, coworking et nomadisme. En conséquence, les espaces de travail évoluent : on passe ainsi des bureaux fermés aux open space et à présent au flex office. Les entreprises pourraient particulièrement veiller au confort des nouveaux espaces de travail faisant le pari que cela joue sur la perception de la qualité de vie au travail.
Mais qu’en est-il dans la vraie vie ?
N’y a-t-il pas d’autres critères plus importants pour peser dans la qualité de vie au travail liés aux nouveaux usages ?
Par exemple:
💧 la confiance,
🌈 la liberté,
🌞 l’autonomie,
🌟 le consentement au nomadisme
🔆 la flexibilité des horaires
Vous en voyez d’autres ?
