Bref, qui pensent sérieusement à changer de job :
- Ils ou elles restent dans le même métier et dans le même secteur :
- chez le même employeur et cherchent à faire mieux et à évoluer,
- chez un employeur différent (typiquement, ceux et celles qui ne parviennent pas à évoluer là où ils-elles sont ….)
- Ils ou elles restent dans le même métier mais dans un secteur différent : de fait, cela conduit à changer d’employeur, …
- Ils ou elles changent d’orientation, voire de statut : un projet de reconversion (une idée récente, ou un rêve ancien ?)
Se lancent ils (elles) en « tâtonnant », genre « on apprend en marchant » ? Quelle place aux émotions, genre « passion » ou « raison » ? Quels sont les critères de choix ?
Pas si facile….
Pendant les ateliers collectifs que j’ai le plaisir d’animer, je propose généralement deux « outils d’aide à la décision ».
Les participants y travaillent en solo, avec d’autres exercices en bonus, et l’on se retrouve plus tard pour dénouer la réflexion et déboucher sur un objectif.
